트라이씨 심리경영연구소 심리를 알면 HR이 보인다

심리를 알면 HR이 보인다

프로그램 배경 - HR이 꼭 알아야 하는 인간의 심리

인간의 심리에 대해 우리가 알고있다고 자신하는 많은 것들이 편견이고 고정관념이며 때로는 심각한 착각이다.
조직은 사람으로 구성되어 있음에도 불구하고 심리를 다루는 기업 교육 프로그램은 거의 없다. 이상하지 않은가?
조직은 사람을 빼고 절대 존재할 수 없으며, 인간의 심리를 이해하지 못하고서는 성과 창출의 방정식을 풀 수 없다.
우리 머릿속에서는 생각보다 훨씬 더 많은 일들이 일어나고 있다. 이 사실이 일상생활에서 뜻하는 바는 의미심장하다.
(우리의 판단과 행동에 영향을 미치는 요소의 상당 부분이 보이지 않는 곳에서 작동한다)

프로그램 구성 - 심리학 이론과 현업의 이슈를 접목

교육목표	· 구성원에 대한 판단과 의사결정을 좀 더 정확히 하기 – 오류를 이해하고, 최소화 · 상호작용 장면에서 구성원들의 수용도를 높이기 - 구성원들의 심리적 속성을 이해 · 변화와 성과를 만들기 – 변화 심리와 커뮤니케이션
교육특징	· 구성원에 대한 판단과 의사결정에 꼭 필요한 심리학적 지식과 원리를 흥미롭게 학습 · 현업의 구체적 이슈를 다룸으로써 참가자의 문제해결에 직접적으로 기여 · 변화와 성과를 만들기 위한 심리학적 접근방식을 제시
교육일정 및 방식	· 2일 16시간 과정 · 필요시 1일 8시간Ⅹ2회 또는 모듈별 진행(3회)
교육대상	· HR staff · 인사 평가 권한을 가진 리더 그룹

프로그램 주요 내용

Part 1
리더의 심리적 렌즈 - 평가자의 판단과 의사결정에서의 특징

Part 2
구성원의 심리적 렌즈 - 피평가자의 판단과 수용에서의 특징

Part 3
변화관리와 설득 커뮤니케이션

교육 참여 소감 “HR 담당자들이 쉽게 빠질 수 있는 오류를 심리학적으로 체계적인 설명을 곁들인 점이 설득력 있었다”

“사람들이 흔히 잘못 생각/판단할 수 있는 생생한 사례를 중심으로 하되, 이론을 짧고 굵게 접목하여 쉽게 전달하였다”

“심리학 중 업무에 도움이 될 만한 이론을 효율적으로 이해하여, 앞으로 업무를 수행하면서 사람들에게서 겪을 일들을 예측하고, 보다 잘 대처할 수 있을 것 같다.”

“HR에 필요한 심리학 영역을 쉽고 재미있게 배울 수 있어서 좋았다. 각종 영상과 강사님의 필기 등이 학습 효과를 높였고, 강사님들의 사례도 도움이 많이 되었다”

“적절한 사례 제시와 이론과 실전 사이에서의 insight 경험 전수가 좋았다”